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江西建工四建召開中層干部日常監督評價聯席會議

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江西建工四建召開中層干部日常監督評價聯席會議

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為探索和完善干部監督工作協調機制,增強監督合力,進一步加強對公司中層干部選拔任用的監督,10月27日,公司召開中層干部日常監督評價聯席會議。公司黨委副書記、董事、工會主席萬淑鳳主持會議并講話,機關各職能部門主要負責人,控股公司主要負責人參加會議。

 

會上通報了公司2022年度選人用人情況和中層干部2022年度考核情況,并且研判了公司中層干部不擔當、不作為、不勝任等相關情況,與會人員圍繞新形勢下干部監督工作的新要求、新任務,結合實際談問題、提建議。

 

萬淑鳳對中層干部日常監督管理工作提出三點要求。

一要統一思想、提高認識,堅持不懈提升干部監督工作水平。中層干部要切實增強政治意識,充分認清做好干部監督對建設忠誠干凈擔當干部隊伍的重大意義,持續開展作風建設和效能效率提升活動,推動干部作風持續向好,讓監督形成常態,被監督成為習慣。

二要深鉆業務、履職擔當,不斷增強干部監督責任感和使命感。進一步增強理論功底,大力開展理論學習,要充分發揮中層干部日常監督評價聯席會議制度的平臺作用,多渠道、多維度觀察干部,為公司黨委選拔任用干部把好關口。

三要抓準對象、盯緊環節,切實提升干部監督管理工作實效。開展監督工作時要結合本部門的職能特點,加強對涉權、涉錢、涉物的重要職位、重要崗位、重點領域的監督,有效延伸監督觸角,為打造忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍提供堅強保障。

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發布時間:
2024-04-19
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